استفاده 100 هزار شهروند ورامینی از خدمات تأمین اجتماعی/ پرداخت ماهیانه 5میلیارد تومان مستمری

داریوش صالح پور در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار داشت: در حوزه شهرستان ورامین 35 هزار بیمه شده اصلی وجود دارد که به همراه خانواده آنان، بیش از 100 هزار شهروند ورامینی از خدمات درمانی تأمین اجتماعی استفاده می کنند. مدیرکل تأمین اجتماعی شهرستانهای استان تهران افزود: در شش ماهه اول امسال بیش از 24 هزار دفترچه برای مردم ورامین صادر شده که از انواع خدمات درمانی بیمه تأمین اجتماعی استفاده می کنند. صالح پور اضافه کرد: اکنون در شهرستان ورامین هفت هزار و 600 مستمری بگیر وجود دارد که به طور متوسط ماهیانه 700 هزار تومان حقوق از سازمان تأمین اجتماعی دریافت می کنند، در مجموع ماهیانه پنج میلیارد تومان حقوق بازنشستگی به شهروندان ورامینی پرداخت می شود. فعالیت 25 هزار ورامینی در کارگاه ها وی ادامه داد: برخی خدمات این سازمان به صورت کوتاه مدت ارائه می شود، مانند غرامت دستمزد و خرید و سایل کمک آموزشی که 826 نفر در شش ماه اول سال 1392 از این خدمات در شهرستان ورامین استفاده کردند. این مسئول عنوان کرد: اکنون 25 هزار نفر در کارگاه های شهرستان فعال هستند که این افراد نیز تحت حمایت تأمین اجتماعی هستند. صالح پور ادامه داد: یک سوم جمعیت ورامین در حوزه کار تأمین اجتماعی قرار دارند و در نظرسنجی که در استانداری انجام شد بیش از 85 درصد مردم از عملکرد این اداره در ورامین ابراز رضایت کردند که امید است با تلاش بیشتر میزان رضایتمندی مردم ورامین افزایش یابد. لزوم تحقق برنامه های عملیاتی طبق نقشه راه این مدیر استانی تأکید کرد: با توجه به اهداف مورد نظر مدیران ارشد صندوق تأمین اجتماعی در مورد ایجاد تعادل بین هزینه و درآمد‌ها به منظور افزایش کیفیت و کمیت خدمات قابل ارائه به بیمه شدگان تأمین اجتماعی، از ابتدای سال جاری با برگزاری جلسات مستمر با کارشناسان ارشد واحد‌های این اداره کل، تحقق برنامه‌های عملیاتی و نقشه راه در دستور کار قرار گرفت و تمام امکانات و ظرفیت واحد‌های اجرایی تحت نظارت این اداره کل در این جهت بسیج و ساماندهی شد. صالح‌پور یادآور شد: به منظور افزایش نظارت و مدیریت صحیح بر فعالیت نیرو‌های انسانی شاغل در مجموعه تأمین اجتماعی شهرستانهای استان تهران طرح ارزشیابی رؤسا، معاونان، مسئولان واحدها و کارشناسان شعبه و واحدهای تخصصی اداره کل شهرستان‌های تهران به اجرا درآمد که بر اساس آن تمام فعالیت‌های کارکنان با تهیه و تکمیل فرم‌های ارزیابی و سنجش مورد کنترل و نظارت قرار می‌گیرد. وی افزود: در حقیقت با این روش میزان کارایی و توان علمی و عملی کارکنان مورد ارزیابی قرار گرفته و این موضوع در افزایش بهره‌وری نیروی انسانی موثر خواهد بود.